Túl sok az információ? Elveszik a vállalkozását érintő hírek tengerében?

Túl sok az információ? Elveszik a vállalkozását érintő hírek tengerében?

Összefoglaljuk a foglalkoztatással, bér és járulékkal kapcsolatos változásokat.

1. A minimálbér 98.000 Ft-ra, a garantált bérminimum 114.000 Ft-ra nő.
2. Egyéni járulékok mértéke változatlan: 10% nyugdíjjárulék, 8.5% egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék (melyből 4% természetbeni, 3% pénzbeli, 1.5% munkaerő-piaci)
3. Megszűnik az adóalap kiegészítés, azaz valóban egykulcsossá válik a személyi jövedelemadó.
4. Szintén megszűnik a nyugdíjjárulék felső határa, a teljes járulékalap után 10% nyugdíjjárulék fizetési kötelezettség keletkezik.
5. A kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozók egészségügyi szolgáltatási járuléka emelkedett: 6.660 Ft/hó, 222 Ft/nap.
6. A béren kívüli juttatások után fizetendő egészségügyi hozzájárulás 10-ről 14%-ra emelkedett.
7. Megszűnt az a szabály, hogy a bedolgozó csak a minimálbér 30%-át meghaladó jövedelem esetén válik biztosítottá.
8. 2013-ban megszűnt a korkedvezmény-biztosítási járulék.
9. Változnak a szociális hozzájárulási adókedvezmények

A munkabérek nettó értékének megőrzését célzó kedvezmény mértéke 2013-ban:  

• kedvezményalap 16 százaléka, de legfeljebb 12 ezer forint, ha a kedvezmény-alap nem haladja meg a 75 ezer forintot,
• a 75.000 Ft-ot meghaladó kedvezményalap 20 százaléka, amennyiben a kedvezményalap   meghaladja a 75 ezer forintot

Új szociális hozzájárulási kedvezmények:

• szakképzettséget nem igénylő foglalkozás (FEOR=9) után 100 ezer forintig 14.5%
• 25 év alatti és 55 év feletti munkavállalókra 100 ezer forintig 14.5%
• 25 év alatti pályakezdő foglalkoztatása esetén 100 ezer forintig 27%
• tartósan álláskereső foglalkoztatása esetén az első két évben 100 ezer forint bérig a foglalkoztatás első két évében 27%, a harmadik évben 14.5%
• gyed, gyes, gyet folyósítása után foglalkoztatott esetén az első két évben 100 ezer forint bérig a foglalkoztatás első két évében 27%, a harmadik évben 14.5%
• szabad vállalkozási zónában foglalkoztatott dolgozónál az első két évben 100 ezer forint bérig a foglalkoztatás első két évében 27%, a harmadik évben 14.5%
• kutató foglalkoztatása esetén 500 ezer forint bérig 27% kedvezmény (A kedvezmények részletes szabályai a 2011. évi CLVI. tv. 461. és 462/B-F. paragrafusokban.)

A korábbi kedvezmények (pl. Start-kártya) a kifutásukig érvényesek.

10. Szakképzési hozzájárulás változásai

- 2012-től nem kell szakképzési hozzájárulást fizetni a szociális szövetkezeteknek

- A pályakezdő 25 év alattiak, a tartós álláskeresők, a gyedről visszatérők, a szabad vállalkozási zóna és a kutatók kedvezményének alapja nem számít be a szakképzési hozzájárulás alapjába.

11. Kisvállalkozói tételes adó (Kata)

• Az adó mértéke főfoglalkozású vállalkozónál havi 50.000, egyébként 25.000 Ft.
• Kieső idő (táppénz stb.) esetén) nincs arányosítás. Ha a teljes hónap kieső idő, akkor nem kell fizetni, ezenkívül nem kell fizetni 30 napos távollét esetén, abban a hónapban, amikor a távollét lejár.