Személyes közreműködés szociális szövetkezetben

A szövetkezeti törvény 2013 májusától lehetőséget biztosít arra, hogy meghatározott esetekben a szövetkezeti gazdasági tevékenységben való részvételhez elég legyen csupán a tagi jogviszony.

Iskolaszövetkezetek kivételével, ez esetben létrejön a személyes közreműködés egy speciális formája, a tagi munkavégzés, avagy a tagsági munkaviszonyon alapuló közvetlen közreműködés.

Ezt a speciális jogviszonyt kizárólag regisztrált álláskeresővel, vagy közfoglalkoztatásban résztvevő személlyel létesítheti és tarthatja fenn a szövetkezet.
Abban az esetben, ha a tagi munkavégzés mellett más jogviszony létesül a résztvevővel, a másik jogviszony működése alatt a tagi munkavégzésre irányuló jogviszony szünetel.

Biztosítottság:
„A szociális szövetkezet a tagi munkavégzési jogviszonyban álló tagja után 6 660 forint (napi 222 forint) egészségügyi szolgáltatási járulékot, a tag az e tevékenysége ellenértékeként kapott pénzbeli juttatás után 10 százalék nyugdíjjárulékot fizet. A szövetkezeti tag közfoglalkoztatási jogviszonyának fennállása alatt azonban az említett közteherfizetésre vonatkozó rendelkezések nem alkalmazhatók.”

Forrás:ado.hu